Beschlussvorschlag:

1.            Der Bericht über die Personalentwicklung und die durchgeführten Maßnahmen werden zur Kenntnis genommen.

2.            Die beigefügte Fortschreibung des Frauenförderplanes der Stadtverwaltung Kamen für den Zeitraum 2013 – 2015 wird beschlossen.

Sachverhalt und Begründung (einschl. finanzielle Möglichkeit der Verwirklichung):

Gem. § 5 a Landesgleichstellungsgesetz (LGG) ist der Frauenförderplan fortzuschreiben.

Die Dienststelle hat nach Ablauf des vorangegangenen Frauenförderplanes einen Bericht über die Personalentwicklung und die durchgeführten Maßnahmen zu erarbeiten und gemeinsam mit der Fortschreibung des Frauenförderplanes dem Rat vorzulegen.

Der fortgeschriebene Frauenförderplan und der Bericht über die Personalentwicklung und Maßnahmen sind der Anlage beigefügt.

Der fortgeschriebene Frauenförderplan 2013 – 2015 zeigt weiterhin, dass der Weg zur Gleichstellung zwischen Männern und Frauen in den höheren Besoldungsgruppen positiv umgesetzt wurde. Dennoch ist es erforderlich, den eingeschlagenen Weg zur gleichwertigen Teilhabe von Frauen und Männern auf allen Hierarchiestufen, in allen Fachbereichen, Berufen und Funktionen, konsequent fortzusetzen.

Der Frauenförderplan, der Bericht über die Personalentwicklung und die nach Maßgabe des Frauenförderplanes durchgeführten Maßnahmen sind der Dienststelle, deren Personal sie betreffen, bekannt zu machen.

Die Gleichstellungsbeauftragte hat bei der Erstellung des Frauenförderplanes mitgewirkt.

Die Zustimmung des Personalrates gem. § 72 Abs. 4 Nr. 18 LPVG liegt vor.